Especialista dá dicas de como se comportar em uma entrevista de emprego

Em um momento em que o mercado de trabalho está aquecido, com destaque para o Paraná, saber se comportar em uma entrevista de emprego pode ser um diferencial importante para conquistar a vaga desejada. Por isso, os candidatos devem se preparar para esse momento que é fundamental para despertar o interesse das empresas no profissional.

De acordo com Andressa Bueno Serigato Meneghelli, professora do curso de Gestão de Recursos Humanos da Uninter, alguns cuidados aparentemente simples podem fazer toda a diferença na hora da entrevista.

“Ao ser convidado para entrevista de emprego, agradeça à pessoa que fez o contato e então pergunte gentilmente e anote todas as informações necessárias. Por exemplo, qual a data, horário, endereço e com quem deverá falar quando chegar ao local da entrevista. Com todas as informações necessárias, o candidato evitará preocupações e ficará mais tranquilo e seguro para o momento da entrevista. Antes da entrevista é comum se sentir ansioso, especialmente quando quer muito a vaga, então é importante reconhecer esse sentimento e se planejar bem para manter o foco no dia da entrevista”, explica a professora, que é mestre em Administração e especialista em Recursos Humanos e Gestão.

Conhecer os valores e produtos da empresa que está contratando é fundamental

Além disso, é importante que o candidato conheça a empresa que está recrutando, até para identificar se o seu perfil corresponde ao desejado pela organização.

“Pesquise sobre a empresa, busque informações em redes sociais ou no site da empresa sobre o seu histórico, missão, visão e valores, procure entender qual o negócio da empresa, seus produtos e serviços, se existe alguma campanha publicitária no momento ou algum lançamento, enfim, procure conhecer a empresa em que pretende trabalhar. Se possível, busque informações sobre o cargo que pretende ocupar nesta empresa e assim estará mais preparado para responder as perguntas do entrevistador e fazer comentários assertivos. É importante que o candidato escreva quais foram as principais atividades e contribuições realizadas em empregos anteriores e anote pelo menos um conflito que vivenciou, qual decisão tomou sobre isso e quais foram os resultados e aprendizados obtidos nesta situação”, complementa.

Apresentação pessoal conta pontos na busca por uma vaga de emprego

Outro ponto que merece uma atenção especial é a apresentação pessoal do candidato. A escolha de roupas adequadas ao ambiente profissional em que o candidato pretende trabalhar é um sinal de respeito ao entrevistador.

“Conhecendo um pouco da empresa já fica mais fácil saber qual a cultura da empresa e acertar na comunicação com o entrevistador e na escolha da roupa e acessórios que irá vestir no dia da entrevista. É imprescindível o cuidado com a higiene pessoal para uma boa apresentação visual, portanto, roupas e sapatos limpos e alinhados, unhas cortadas e limpas, cabelo limpo e arrumado são fundamentais. Escolher roupas, sapatos e acessórios apropriados ao ambiente profissional é um cuidado necessário para que não chamem mais a atenção do entrevistador do que o conteúdo do candidato. Assim, é indicado usar roupas com tons neutros, com largura e comprimento adequados e sapatos e acessórios discretos”, aconselha a especialista.

Pontualidade no dia da entrevista é fundamental para qualquer candidato

No dia da entrevista o candidato deve chegar ao local com antecedência, até para ter a certeza de que se manterá tranquilo no momento de conversar com o recrutador. Chegar atrasado nesse compromisso pode até mesmo custar a vaga, como explica a professora.

“É importante chegar no local da entrevista com pelo menos 10 minutos de antecedência do horário combinado, para não correr o risco de se atrasar por qualquer contratempo. Ao chegar ao local cumprimente as pessoas e se apresente. Se precisar aguardar, aproveite para se ambientar observando o local e as pessoas ao redor. Ao iniciar a entrevista preste muita atenção em cada pergunta do entrevistador e responda sem pressa, mas de forma objetiva e clara. Durante a entrevista, não é de bom tom falar mal de empresas, chefes ou colegas de empregos anteriores ou mentir sobre habilidades e experiências que não possui”.

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A interação e o interesse demonstrado pelos assuntos conversados ao longo da entrevista também são fatores importantes para a seleção profissional.

“O candidato deve demonstrar profissionalismo, respeito e ser cordial com todas as pessoas desde o primeiro contato com a empresa. Ter uma escuta ativa, ou seja, ouvir atentamente a outra pessoa demonstrando interesse. Falar com clareza e objetividade, prestando atenção ao seu tom de voz e postura corporal, pois transmite segurança. Manter uma postura confiante, porém, com humildade, expressando o seu real interesse e abertura em aprender e se desenvolver a partir da oportunidade de emprego que está buscando”, reforça.

É importante se ajustar ao perfil do recrutador para que a entrevista siga sem percalços

Outro conselho importante é para que o interessado na vaga tenha a sensibilidade de se adequar ao perfil do recrutador. Dessa forma, o processo todo ocorre com maior desenvoltura.

“O candidato deve se ajustar ao estilo do entrevistador, a conversa precisa ser profissional, porém, espontânea e fluida, para não passar uma impressão de nervosismo ou parecer artificial. No momento da entrevista o recrutador já tem uma sequência de perguntas para confirmar as informações apresentadas no currículo e para conhecer as competências comportamentais do candidato. Portanto, se o entrevistador perguntar ao candidato qual a sua principal qualidade ou defeito ou então pedir para falar sobre um feedback negativo que já recebeu ou ainda para contar uma situação de conflito vivenciada em um emprego anterior e como resolveu a situação, seja autêntico e fale sobre qual foi o aprendizado. Além disso, o candidato que tem clareza sobre as experiências profissionais anteriores e sabe articular bem as ideias ao falar sobre si, falando com segurança sobre como contribuiu e quais as conquistas que obteve em empregos anteriores demonstra que reconhece seus pontos fortes e pontos de melhoria, uma característica importante em pessoas flexíveis e que buscam autoconhecimento para melhorar continuamente”, relembra a especialista.

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Que também dá dicas sobre os comportamentos inadequados que devem ser evitados em uma entrevista de emprego: “Não prestar atenção na postura, respiração e tom de voz, passando uma impressão de nervosismo ou timidez exagerada. Se distrair enquanto o entrevistador faz uma pergunta e tentar responder falando sobre outro assunto. Demonstrar desatenção ou desinteresse durante a entrevista. Falar mal da empresa, do chefe ou colegas de trabalho de empregos anteriores. Inventar experiências, competências ou qualidades que não possui. Atender o celular ou responder mensagem no WhatsApp durante a entrevista. Falar gírias ou palavrões. Vestir roupas muito justas, curtas, transparentes ou com decotes muito abertos e estampas muito chamativas. Usar perfume muito forte ou utilizar acessórios muito extravagantes”.

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