O mercado de trabalho já começou a receber os jovens da Geração Z. Nativos digitais, eles têm como diferencial a intimidade com as novas tecnologias, diz Márcio Monson, CEO da Selety, que oferece um sistema de recrutamento inteligente. “Uma geração que já nasceu no meio digital e tem um desejo grande de ser revolucionário”, comenta.
“As principais contribuições vêm da intimidade com as novas tecnologias, senso de propósito e da energia em se desenvolver”, aponta Monson. “Os jovens estão procurando colocar um viés tecnológico em todas as áreas em que atuam, especializando-se no uso das ferramentas digitais para potencializar qualquer atuação profissional”.
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Sobre o perfil desta geração, Monson conta que os jovens “tendem a ser comunicativos, adaptáveis e criativos”.
Editora-chefe
Daniela Borsuk é editora-chefe do portal RIC.com.br. Formada pela PUC-PR, tem pós-graduação em Jornalismo Digital e cursos voltados à gestão e liderança. Trabalha com jornalismo hard news desde 2016. Atualmente se dedica a matérias das editorias de Segurança, Política, Cultura, Serviços e cobertura de casos de repercussão.
