Segundo estudo do Instituto Brasileiro de Economia da Fundação Getulio Vargas (Ibre/FVG), mesmo as mulheres possuindo mais anos de estudo, no quarto trimestre de 2022 não ocupavam nem quatro de cada dez cargos gerenciais existentes no mercado de trabalho do Brasil. O estudo analisou dados referentes ao quarto trimestre de 2022.
A região com maior proporção de mulheres entre os 10% mais bem pagos foi o Sul, onde 41,7% desses trabalhadores eram do gênero feminino. A menor proporção foi reportada no Sudeste, onde apenas 34,8% dos mais bem remunerados eram mulheres.
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Como os cargos de gerência tendem a remunerar melhor, a sub-representação das mulheres nessas funções contribui para a baixa proporção de profissionais do gênero feminino nos extratos mais altos da distribuição de salários.
