O principal desafio da Geração Z no mercado de trabalho está relacionado ao comportamento, segundo Márcio Monson, CEO da Selety. Comunicativos, adaptáveis e criativos, eles podem se sentir “ansiosos e frustrados com mais facilidade” no âmbito profissional.
“O desafio está justamente nos aspectos comportamentais, no que diz respeito à resiliência, atenção concentrada e foco nos resultados”, explica Monson.
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O especialista avalia que, para um jovem que acabou de ingressar no mercado de trabalho, é possível que ele ainda não tenha “maturidade ou autoconhecimento suficiente para definir um plano de carreira ou mesmo entender claramente as suas habilidades”. “Aí entra a empresa com plano de desenvolvimento individual estruturado para contribuir com a jornada desse talento”, sugere.
Editora-chefe
Daniela Borsuk é editora-chefe do portal RIC.com.br. Formada pela PUC-PR, tem pós-graduação em Jornalismo Digital e cursos voltados à gestão e liderança. Trabalha com jornalismo hard news desde 2016. Atualmente se dedica a matérias das editorias de Segurança, Política, Cultura, Serviços e cobertura de casos de repercussão.
