Na linha de produção de uma fábrica de peças para veículos pesados em Araucária, na Região Metropolitana de Curitiba, tecnologia e mão de obra qualificada trabalham lado a lado. Por trás de cada máquina, há profissionais treinados para garantir eficiência e segurança, resultado de uma parceria entre a empresa e o Serviço Social da Indústria (Sesi).
A Leax do Brasil, por exemplo, viu a necessidade de aprimorar seus processos à medida que crescia.
“Então, uma empresa que tinha na média de 40 passou a ter 80 pessoas, e aí a gente viu a principal necessidade da questão da segurança. Então, a gente encontrou no SESI o aporte que era necessário através da consultoria, e aí trouxeram pra nós também todas essas adequações necessárias pra seguir as NRs da melhor forma possível”, explica Keila Raquel Lourenço, coordenadora de RH da Leax.
As Normas Regulamentadoras, criadas na década de 1970 e modernizadas nos últimos anos, têm como objetivo reduzir riscos, prevenir doenças ocupacionais e evitar acidentes de trabalho.
Segundo Rodrigo Dobler Fank, coordenador de segurança do trabalho do Sesi CIC, atualmente existem 38 normas em vigor. “O objetivo foi tornar as normas regulamentadoras mais objetivas e alinhadas em qualidade da empresa. E o grande foco desse processo de modernização das normas foi trazer um olhar pra gestão de riscos ocupacionais e pra prevenção”, afirma.
Cultura preventiva e transformação no ambiente de trabalho
Mais do que uma exigência legal, a capacitação é vista como uma ferramenta de transformação cultural dentro das indústrias. Trabalhadores bem treinados se tornam agentes de mudança, reconhecendo riscos e adotando comportamentos mais seguros no dia a dia.
Na Leax, os resultados são concretos.
“O maior benefício dessa parceria com o Sesi foi a redução dos acidentes de trabalho. Nos últimos três anos, tivemos uma queda de mais de 50% nos casos de afastamento e desmotivação ligados a riscos”, destaca Keila.
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Treinamentos práticos e retorno garantido
O Sesi oferece treinamentos com metodologia prática e foco na realidade de cada empresa. Entre os cursos estão Brigada de Incêndio, Trabalho em Altura, Espaços Confinados e Operação Segura de Equipamentos.
“Quando a empresa investe em capacitação, ela prepara o trabalhador para agir de forma preventiva. Isso se reflete diretamente na produtividade. Há estudos que mostram que cada real investido em segurança pode gerar até quatro reais de retorno”, explica Fank.
Unidades móveis levam capacitação até as fábricas
Para ampliar o acesso às qualificações, o Sesi Paraná utiliza unidades móveis equipadas para levar os treinamentos diretamente às indústrias. “Além das capacitações nas nossas unidades fixas, conseguimos realizar cursos dentro das empresas, o que traz mais praticidade e adesão”, acrescenta o coordenador.
Segurança e qualidade caminhando juntas
Para as empresas que participam do programa, o investimento em segurança vai além do cumprimento de normas, é também uma forma de valorizar o colaborador.
“Quando falamos em qualidade, falamos também em bem-estar. Saber que o trabalhador vai e volta para casa com segurança é essencial. Essa parceria com o Sesi tem nos ajudado a manter um ambiente mais saudável e produtivo”, conclui Keila.
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Repórter
Jéssica Ibrahin é formada em Jornalismo e pós-graduada em Ciência Política pela UNICAP. Atuou em redações de rádio, TV e portais de notícia, com experiência em entrevistas e reportagens sobre política, cultura e comportamento.
