Confira 11 dicas para elaborar um bom currículo
O mercado de trabalho está cada vez mais concorrido, e para chamar atenção entre os candidatos é importante apresentar um bom currículo. De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a taxa de desemprego no Brasil ficou em 11,1% no 1° trimestre de 2022. Para fugir desses índices, a especialista em recursos humanos e carreiras Aliesh Costa, apresenta algumas estratégias para elaborar um bom currículo.
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“Ainda que sua experiência de trabalho seja consistente, um currículo incompleto pode diminuir as chances de se chegar até a entrevista”,.
diz Aliesh Costa
Veja as 11 dicas para ter um currículo eficaz:
- Coloque suas informações de contato
Em primeiro lugar, o empregador precisa saber quem é você e como acioná-lo. Assim, logo no topo do documento, devem constar o nome completo, idade, endereço completo, telefone para contato, endereço de email e, caso possua, também o perfil do LinkedIn. Informações como CPF e RG não são necessárias.
“O candidato deve estar atento ao seu endereço de email, evitando utilizar apelidos ou títulos genéricos, como nome de personagens, o bairro onde se vive ou conjuntos musicais, por exemplo, pois isso soa pouco profissional”,
alerta a profissional.
- Exponha seus objetivos profissionais
É muito importante que o candidato deixe claro as áreas de atuação desejadas. De acordo com Aliesh, os objetivos devem ser sempre alterados conforme as empresas, para que estejam alinhados com os valores de cada organização.
- Faça um resumo do currículo
É opcional e consiste em tópicos que têm como finalidade trazer uma visão geral de como foi a carreira do candidato, as principais empresas e setores por onde passou e que tipo de responsabilidades assumiu.
- Insira sua formação
Estas informações devem ser sucintas e prezar pela clareza. Basta colocar o nome das instituições onde estudou (escola, faculdade) bem como daquelas onde fez pós-graduação ou MBA, por exemplo. É importante apontar também os respectivos anos de conclusão, pois assim os recrutadores conseguem ter uma noção do quanto a pessoa está atualizada.
- Capriche na experiência profissional
Para que a seção seja lógica e informativa, é preciso listar as experiências em ordem decrescente, ou seja, das mais recentes para as mais antigas. Em cada uma, o candidato deve inserir o nome da empresa, cargo ocupado e um breve resumo das atividades realizadas. Além disso, o mês e ano em que entrou e saiu de cada organização também devem constar.
- Faça uma carta de apresentação
Essa dica vale para quando o currículo for enviado por email. Consiste, basicamente, em se apresentar para o recrutador de maneira mais pessoal, explicando as motivações e tudo aquilo que não foi possível abordar no currículo.
- Adapte seu currículo
A cada emprego desejado, é preciso pesquisar sobre a empresa e ler a descrição do cargo com atenção. Assim, o currículo poderá ser adaptado de forma eficaz.
- Liste cursos extracurriculares
Aqui, vale colocar tanto cursos presenciais quanto online, filtrando os que têm maior aderência à oportunidade. Para cada um, é importante inserir o nome da instituição de ensino, bem como mês de conclusão e carga horária. Com relação a idiomas, o essencial é listar o nível de proficiência (nível básico, intermediário, avançado ou fluência).
- Incorpore palavras-chave
Na primeira rodada do processo de seleção, muitas vezes o currículo é filtrado por um programa automatizado. Ou seja, sem palavras-chave, o documento pode ser eliminado antes mesmo de chegar nas mãos do recrutador. As palavras-chave entram, em geral, nos campos de Objetivo, Resumo e Experiências Profissionais.
- Seja verdadeiro
Acima de tudo, o candidato não deve incluir experiências e habilidades que não possui. É comum que, antes da contratação, as empresas solicitem testes e avaliações comportamentais – nesta fase, informações falsas são facilmente detectadas e isso resulta na perda da oportunidade.
- Revise seu currículo antes de enviá-lo
Além de revisar questões de ortografia é importante se preocupar com o visual do currículo. Margens, tamanho e tipo da fonte e espaçamento devem ser padronizados. O uso de negrito e itálico pode até ser válido, mas para alguns poucos destaques.
