Especialista dá dicas de como se comportar em uma entrevista de emprego
Candidato deve se preparar da melhor maneira possível para esse momento que pode abrir novas oportunidades profissionais
Em um momento em que o mercado de trabalho está aquecido, com destaque para o Paraná, saber se comportar em uma entrevista de emprego pode ser um diferencial importante para conquistar a vaga desejada. Por isso, os candidatos devem se preparar para esse momento que é fundamental para despertar o interesse das empresas no profissional.
De acordo com Andressa Bueno Serigato Meneghelli, professora do curso de Gestão de Recursos Humanos da Uninter, alguns cuidados aparentemente simples podem fazer toda a diferença na hora da entrevista.
“Ao ser convidado para entrevista de emprego, agradeça à pessoa que fez o contato e então pergunte gentilmente e anote todas as informações necessárias. Por exemplo, qual a data, horário, endereço e com quem deverá falar quando chegar ao local da entrevista. Com todas as informações necessárias, o candidato evitará preocupações e ficará mais tranquilo e seguro para o momento da entrevista. Antes da entrevista é comum se sentir ansioso, especialmente quando quer muito a vaga, então é importante reconhecer esse sentimento e se planejar bem para manter o foco no dia da entrevista”, explica a professora, que é mestre em Administração e especialista em Recursos Humanos e Gestão.
Conhecer os valores e produtos da empresa que está contratando é fundamental
Além disso, é importante que o candidato conheça a empresa que está recrutando, até para identificar se o seu perfil corresponde ao desejado pela organização.
“Pesquise sobre a empresa, busque informações em redes sociais ou no site da empresa sobre o seu histórico, missão, visão e valores, procure entender qual o negócio da empresa, seus produtos e serviços, se existe alguma campanha publicitária no momento ou algum lançamento, enfim, procure conhecer a empresa em que pretende trabalhar. Se possível, busque informações sobre o cargo que pretende ocupar nesta empresa e assim estará mais preparado para responder as perguntas do entrevistador e fazer comentários assertivos. É importante que o candidato escreva quais foram as principais atividades e contribuições realizadas em empregos anteriores e anote pelo menos um conflito que vivenciou, qual decisão tomou sobre isso e quais foram os resultados e aprendizados obtidos nesta situação”, complementa.
Apresentação pessoal conta pontos na busca por uma vaga de emprego
Outro ponto que merece uma atenção especial é a apresentação pessoal do candidato. A escolha de roupas adequadas ao ambiente profissional em que o candidato pretende trabalhar é um sinal de respeito ao entrevistador.
“Conhecendo um pouco da empresa já fica mais fácil saber qual a cultura da empresa e acertar na comunicação com o entrevistador e na escolha da roupa e acessórios que irá vestir no dia da entrevista. É imprescindível o cuidado com a higiene pessoal para uma boa apresentação visual, portanto, roupas e sapatos limpos e alinhados, unhas cortadas e limpas, cabelo limpo e arrumado são fundamentais. Escolher roupas, sapatos e acessórios apropriados ao ambiente profissional é um cuidado necessário para que não chamem mais a atenção do entrevistador do que o conteúdo do candidato. Assim, é indicado usar roupas com tons neutros, com largura e comprimento adequados e sapatos e acessórios discretos”, aconselha a especialista.
Pontualidade no dia da entrevista é fundamental para qualquer candidato
No dia da entrevista o candidato deve chegar ao local com antecedência, até para ter a certeza de que se manterá tranquilo no momento de conversar com o recrutador. Chegar atrasado nesse compromisso pode até mesmo custar a vaga, como explica a professora.
“É importante chegar no local da entrevista com pelo menos 10 minutos de antecedência do horário combinado, para não correr o risco de se atrasar por qualquer contratempo. Ao chegar ao local cumprimente as pessoas e se apresente. Se precisar aguardar, aproveite para se ambientar observando o local e as pessoas ao redor. Ao iniciar a entrevista preste muita atenção em cada pergunta do entrevistador e responda sem pressa, mas de forma objetiva e clara. Durante a entrevista, não é de bom tom falar mal de empresas, chefes ou colegas de empregos anteriores ou mentir sobre habilidades e experiências que não possui”.
A interação e o interesse demonstrado pelos assuntos conversados ao longo da entrevista também são fatores importantes para a seleção profissional.
“O candidato deve demonstrar profissionalismo, respeito e ser cordial com todas as pessoas desde o primeiro contato com a empresa. Ter uma escuta ativa, ou seja, ouvir atentamente a outra pessoa demonstrando interesse. Falar com clareza e objetividade, prestando atenção ao seu tom de voz e postura corporal, pois transmite segurança. Manter uma postura confiante, porém, com humildade, expressando o seu real interesse e abertura em aprender e se desenvolver a partir da oportunidade de emprego que está buscando”, reforça.
É importante se ajustar ao perfil do recrutador para que a entrevista siga sem percalços
Outro conselho importante é para que o interessado na vaga tenha a sensibilidade de se adequar ao perfil do recrutador. Dessa forma, o processo todo ocorre com maior desenvoltura.
“O candidato deve se ajustar ao estilo do entrevistador, a conversa precisa ser profissional, porém, espontânea e fluida, para não passar uma impressão de nervosismo ou parecer artificial. No momento da entrevista o recrutador já tem uma sequência de perguntas para confirmar as informações apresentadas no currículo e para conhecer as competências comportamentais do candidato. Portanto, se o entrevistador perguntar ao candidato qual a sua principal qualidade ou defeito ou então pedir para falar sobre um feedback negativo que já recebeu ou ainda para contar uma situação de conflito vivenciada em um emprego anterior e como resolveu a situação, seja autêntico e fale sobre qual foi o aprendizado. Além disso, o candidato que tem clareza sobre as experiências profissionais anteriores e sabe articular bem as ideias ao falar sobre si, falando com segurança sobre como contribuiu e quais as conquistas que obteve em empregos anteriores demonstra que reconhece seus pontos fortes e pontos de melhoria, uma característica importante em pessoas flexíveis e que buscam autoconhecimento para melhorar continuamente”, relembra a especialista.
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Que também dá dicas sobre os comportamentos inadequados que devem ser evitados em uma entrevista de emprego: “Não prestar atenção na postura, respiração e tom de voz, passando uma impressão de nervosismo ou timidez exagerada. Se distrair enquanto o entrevistador faz uma pergunta e tentar responder falando sobre outro assunto. Demonstrar desatenção ou desinteresse durante a entrevista. Falar mal da empresa, do chefe ou colegas de trabalho de empregos anteriores. Inventar experiências, competências ou qualidades que não possui. Atender o celular ou responder mensagem no WhatsApp durante a entrevista. Falar gírias ou palavrões. Vestir roupas muito justas, curtas, transparentes ou com decotes muito abertos e estampas muito chamativas. Usar perfume muito forte ou utilizar acessórios muito extravagantes”.
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