Muitas pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado, não levam em consideração a importância de um bom currículo. O alerta fica por conta dos especialistas, que garantem que o documento é essencial na seleção de profissionais e marca a possível porta de entrada do candidato à empresa. A psicóloga Aline Ulyssea, gerente de recursos humanos da LD Consulting RH, aponta os segredos de um currículo imbatível. Confira:

– Um currículo bem apresentável não precisa conter várias páginas, milhares de cursos, todas as experiências desde o início da carreira do candidato. Pelo contrário, quanto mais sucinto melhor, porém, com as informações certas.

– Quando iniciam a triagem dos currículos, os recrutadores verificam as seguintes informações: as últimas três empresas em que o candidato atuou, atividades desempenhadas – sendo que estas devem estar muito bem descriminadas para que não hajam dúvidas -, tempo de experiência em cada empresa, formação e habilidades técnicas, conforme necessidade do perfil da vaga ofertada.

– O currículo deve conter no máximo duas páginas. A primeira contendo as informações pessoais, formação, cursos e habilidades técnicas, e a segunda apenas as experiências profissionais.