Coronavírus: veja quais são as medidas preventivas que devem ser adotadas no trabalho

Você sabe quais são as medidas preventivas que devem ser adotadas n o trabalho para ajudar a combater o coronavírus? Agora, ações foram determinadas pelos Ministérios da Saúde e da Economia com o objetivo de reduzir os riscos de transmissão nos ambientes de trabalho.

Veja quais são as medidas preventivas que devem ser adotadas no trabalho para combater o coronavírus; edital foi publicado nesta sexta-feira no Diário Oficial da União

O secretário Especial de Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, Bruno Bianco, e o ministro interino da Saúde, general Eduardo Pazuello, estabeleceram medidas de prevenção, controle e redução dos riscos de transmissão do coronavírus nos ambientes de trabalho.

A medida foi publicada na edição desta sexta-feira (19), no Diário Oficial da União, através da Portaria Conjunta nº 20.

De acordo com o documento, as disposições contidas na portaria são de observância obrigatória pelos órgãos integrantes da estrutura organizacional da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho do Ministério da Economia e do Ministério da Saúde, pelas entidades da administração pública federal indireta vinculadas ao Ministério da Saúde.

A partir de agora, as organizações devem estabelecer e divulgar:

• medidas de prevenção em áreas comuns da organização, refeitórios, banheiros, vestiários, áreas de descanso e no transporte de trabalhadores, quando fornecido pela organização;
• ações para identificação precoce e afastamento dos trabalhadores com sinais e sintomas compatíveis com a covid-19;
• procedimentos para que os trabalhadores possam reportar à organização, inclusive de forma remota, sinais ou sintomas compatíveis com a covid-19 ou contato com caso confirmado da doença;
• instruções sobre higiene das mãos e etiqueta respiratória.

Ainda conforme a portaria, as orientações podem incluir a promoção de vacinação, buscando evitar outras síndromes gripais que possam ser confundidas com a covid-19.

Além disso, os trabalhadores afastados, considerados casos suspeitos, poderão retornar às suas atividades laborais presenciais antes do período determinado de afastamento quando:

• exame laboratorial descartar a covid-19, de acordo com as orientações do Ministério da Saúde;
• estiverem assintomáticos por mais de 72 horas.

Os contatantes que residem com caso confirmado da doença devem ser afastados de suas atividades presenciais por 14 dias, devendo ser apresentado documento comprobatório.

Distanciamento social

Conforme a portaria, a organização deve adotar medidas para aumentar o distanciamento e diminuir o contato pessoal entre trabalhadores e o público externo, orientando para que se evitem abraços, beijos, apertos de mão e conversações desnecessárias.

Deve ser mantida distância mínima de um metro entre os trabalhadores e entre os trabalhadores e o público.

Se o distanciamento físico de ao menos um metro não puder ser implementado para reduzir o risco de transmissão, clientes, usuários, contratados e visitantes, deve-se:

• para as atividades desenvolvidas em postos fixos de trabalho, manter o uso de máscara cirúrgica ou de tecido e adotar divisórias impermeáveis ou fornecer proteção facial do tipo viseira plástica ou fornecer óculos de proteção;
• para as demais atividades, manter o uso de máscara cirúrgica ou de tecido.

A portaria estabelece também que devem ser adotadas medidas para limitação de ocupação de elevadores, escadas e ambientes restritos, incluindo instalações sanitárias e vestiários.

Outra medida é que a organização deve priorizar ações para distribuir a força de trabalho ao longo do dia, evitando concentrações nos ambientes de trabalho.

Por fim, é preciso que a organização promova teletrabalho ou trabalho remoto, quando possível:

• devem ser evitadas reuniões presenciais e, quando indispensáveis, manter o distanciamento;
• a organização deve promover a desinfecção dos locais de trabalho e áreas comuns no intervalo entre turnos ou sempre que houver a designação de um trabalhador para ocupar o posto de trabalho de outro.

Trabalhadores do grupo de risco

Os trabalhadores acima de 60 anos ou que apresentem condições clínicas de risco para desenvolvimento de complicações devem prioritariamente permanecer em casa em trabalho remoto ou, ainda, em atividade ou local que reduza o contato com outros trabalhadores e o público, quando possível.

A portaria estabelece que não deve ser exigida testagem de todos os trabalhadores como condição para retomada das atividades por não haver, até o momento, recomendação técnica para esse procedimento.

Além disso, o documento afirma que não determina ou autoriza a abertura de estabelecimentos, apenas apresenta conjunto de disposições a serem observadas por aqueles que se encontrarem em funcionamento. 

A portaria também não autoriza o descumprimento das normas regulamentadoras de segurança e saúde no trabalho; das demais regulamentações sanitárias aplicáveis; de outras disposições que, no âmbito de suas competências, sejam incluídas em regulamentos sanitários dos estados, Distrito Federal ou municípios; e de medidas de saúde, higiene e segurança do trabalho oriundas de convenções e acordos coletivos de trabalho.