Curitiba - A Associação Comercial do Paraná (ACP), em parceria com o Grupo Ric, apresenta o podcast Empreendedores do Paraná, que nesta edição traz um tema essencial para gestores e empreendedores: a importância dos benefícios corporativos e como eles impactam o bem-estar dos colaboradores e os resultados das empresas.
A jornalista Camilla Santos conduz o episódio e recebe Jéssica Navarro, gerente de departamento pessoal da ACP, e Janete Schmidmeier, especialista em desenvolvimento humano e organizacional e mestre em Administração pela Universidade Federal do Paraná (UFPR).
Segundo Jéssica Navarro, atualmente as empresas oferecem uma ampla gama de benefícios, que vão muito além do salário. “Os principais benefícios incluem plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida para colaboradores e familiares, além de ações voltadas à saúde e bem-estar, como academias e programas de cuidado emocional”, explica.
Janete Schmidmeier reforça que um bom pacote de benefícios é decisivo na atração e retenção de talentos.
“Quando um candidato avalia uma proposta, ele olha para além do salário. Um plano de saúde de primeira linha faz os olhos do candidato brilharem e fortalece o Employer Branding, tornando a empresa mais atraente e facilitando o recrutamento”, afirma.
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Benefícios que abrangem a família e oferecem segurança e tranquilidade a todos é também algo que Jéssica Navarro observa que permite que o colaborador trabalhe mais focado. Janete Schmidmeier acrescenta: “Vale-refeição e alimentação de qualidade impactam diretamente a saúde integral, aumentando o bem-estar e a produtividade do time.”
Confira o Podcast completo:
Saúde emocional como prioridade
Com as mudanças na NR-1 (Norma Regulamentadora 1), que estabelece as disposições gerais sobre segurança e saúde no trabalho, a atenção à saúde emocional tornou-se imprescindível. Janete destaca: “Benefícios pensados para o colaborador, como atendimento psicológico em planos de saúde e ações de relaxamento no expediente, ajudam a reduzir riscos psicossociais e fortalecem o engajamento.”
Exemplos de boas práticas na ACP
O podcast traz diversos exemplos de como a ACP aplica benefícios de forma estratégica: “Quando o colaborador percebe que a empresa cuida dele e da sua família, ele se sente valorizado, engajado e mais motivado”, comenta Janete.
Ouvir os colaboradores, identificar suas necessidades e iniciar a implantação de benefícios gradualmente é o caminho apontado. Janete complementa que é essencial planejar, pesquisar o mercado e revisar anualmente as opções, garantindo que os benefícios estejam sempre alinhados à realidade dos colaboradores e ao orçamento da empresa.
