Com a alteração da lei, a expectativa é incentivar a contratação de até 20 mil jovens e a manutenção de até 15 mil contratos de trabalho de aprendizes no Paraná, preferencialmente nas microempresas e empresas de pequeno porte, que não são obrigadas por lei a empregar jovens aprendizes. Confira todos os detalhes na reportagem!
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