Plano de carreira dos servidores de Curitiba está “emperrado” há 5 anos
A Prefeitura de Curitiba suspendeu os planos de carreira do funcionalismo público em 2018 para dar cabo do Plano de Recuperação de Curitiba. Com isso, as progressões estão suspensas até o dia 31 de agosto.
Ao todo, são seis planos de carreira, sendo que o geral abrange cerca de 10 mil servidores, de 125 cargos públicos. Os outros são específicos para procuradores, auditores fiscais, professores de educação infantil, magistério e guardas municipais.
As propostas de reestruturação começaram a tramitar na Câmara de Vereadores há menos de três meses. O primeiro chegou no dia 25 de maio e os três últimos em 16 de junho.
Em comum, todos têm mecanismos que limitam os crescimentos do tipo horizontal a 20% dos servidores em atividade e os do tipo vertical a 5%, realizados a cada dois anos.
