Alguns comportamentos no ambiente de trabalho podem ser considerados machistas e contribuem com a violência contra a mulher.
Segundo Manoella Dalledone, consultora de recrutamento e seleção, o machismo pode ser identificado em “comentários que desabonem as mulheres, desvalorizam seu intelecto ou capacidade de entrega, postura de exclusão de processos seletivos pela possibilidade da pessoa engravidar ou questionamentos sobre métodos contraceptivos”, por exemplo.
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Ainda, Miriam Nayara, diretora do Paraná Talentos, explica que assédio moral, sexual, psicológico ou virtual também são formas de machismo, e acontecem quando as vítimas são expostas a constrangimentos, humilhação, perseguição ou ameaça.
Editora-chefe
Daniela Borsuk é editora-chefe do portal RIC.com.br. Formada pela PUC-PR, tem pós-graduação em Jornalismo Digital e cursos voltados à gestão e liderança. Trabalha com jornalismo hard news desde 2016. Atualmente se dedica a matérias das editorias de Segurança, Política, Cultura, Serviços e cobertura de casos de repercussão.
