Para denunciar os casos de assédio e violência contra as mulheres no ambiente de trabalho o primeiro passo é “comunicar os responsáveis pela empresa ou pelo setor em que a mulher trabalha”, diz Gilberto Cordeiro, da GC Talentos.
“Caso não surta efeito, ela poderá buscar o disk-denúncia ou até mesmo procurar um advogado para entrar com ação trabalhista contra a empresa e ou até ação civil contra o agressor”, explica.
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Outro canal é procurar ajuda nos Centros de Referência em Saúde do Trabalhador, como orienta Miriam Nayara, da Paraná Talentos, ou ao Ministério do Trabalho. A consultora Manoella Dalledone frisa que, dependendo do caso, o ideal é fazer a denúncia diretamente na delegacia da Polícia Civil. “Importante lembrar que na identificação inicial de risco deve deixar a empresa”, diz Manoella.
Editora-chefe
Daniela Borsuk é editora-chefe do portal RIC.com.br. Formada pela PUC-PR, tem pós-graduação em Jornalismo Digital e cursos voltados à gestão e liderança. Trabalha com jornalismo hard news desde 2016. Atualmente se dedica a matérias das editorias de Segurança, Política, Cultura, Serviços e cobertura de casos de repercussão.
