Karla Marques Felmanas, formada em moda, deixou sua confecção para se tornar a vice-presidente do Grupo Cimed, fundado por seu pai, João de Castro Marques, em 1977.
Ao UOL, Karla destacou que as decisões na Cimed são tomadas através do diálogo com seu irmão. "Trabalhamos assim: se um quer uma coisa e o outro não quer, passamos uma semana em estratégia de convencimento," revelou.
Inicialmente interessada em moda, Karla fundou uma confecção, mas as dificuldades do mercado brasileiro a levaram a se juntar ao negócio familiar.
Com a morte da mãe e a irmã morando na Austrália, Karla e João assumiram a liderança da empresa. A confiança mútua define a dinâmica de decisões, respeitando as competências individuais.
Karla, ao abordar a liderança, enfatizou a importância de liderar pelo exemplo e promover a participação da equipe. Com 38% de gestão feminina, a Cimed busca atingir os 50%.
Ela aponta a transformação no mercado farmacêutico, com a presença feminina predominante nas áreas de saúde, enquanto desafios persistem em setores administrativos e tecnológicos.
"Sempre me coloquei e reforcei que tenho competência para ocupar a cadeira em que estou," conclui Karla sobre sua presença em ambientes predominantemente masculinos.