Home Office: O que as startups têm a ensinar
Trabalhar em casa não é uma ideia nova. Desde a idade média, as oficinas e lojas dividiam espaço com as casas. A partir da final da década de 1980, com os avanços tecnológicos, principalmente nas telecomunicações, trabalhar de casa passou a ser uma prática incentivada, principalmente, nos Estados Unidos. Porém, com a pandemia de COVID-19, o trabalho remoto vem ganhando espaço e importância como forma de manter a produtividade durante a fase de isolamento social ao redor do mundo.
Startups como a Fohat, do segmento de inteligência energética, se anteciparam às orientações das autoridades sanitárias brasileiras e liberaram seus colaboradores para trabalharem em home office desde o início de março.
Gestão flexível traz agilidade na tomada de decisões
O modelo de gestão flexível da startup curitibana e o alinhamento com os princípios da nova economia foram fundamentais para a adoção precoce de medidas que visam o bem-estar e a integridade física dos colaboradores. “Nesse sentido, a Fohat tem uma cultura privilegiada. Pois, entendemos a ética como a geração de bem e o modelo de desenvolvimento empresarial a ser executado deve sempre visar o bem-estar geral e não apenas nossa capacidade de gerar lucro”, explica Dani Paes, fundadora e chefe de pessoas e cultura da Fohat.
Dani Paes / crédito: Rafael Wicz
Dessa forma, a startup que tem sede no Brasil e Austrália, além da flexibilização de jornada e local de trabalho, que já era uma prática da empresa, enviou para a casa de todos os colaboradore um kit contendo álcool em gel e própolis verde. Outra ação adotada foi enviar um comunicado detalhado com métodos de prevenção contra o coronavírus e alternativas para reforçar a imunidade. “Nosso resultado não se mede pelo cumprimento de horas no escritório, mas pela responsabilidade e engajamento de cada colaborador. Principalmente neste momento em que é necessário termos ainda mais noção de organização do tempo, foco e disciplina para conseguirmos absorver o impacto da crise”, finaliza Dani Paes.
