Com falta de profissionais qualificados, Canadá abre 553 mil vagas de emprego
Desde o início do ano, o Canadá abriu 553 mil vagas de emprego, entretanto, por falta de profissionais qualificados, as vagas ainda não foram preenchidas. Aos brasileiros que desejam adquirir novas experiências fora do país a notícia vem em uma boa hora. Isso porque, os empresários canadenses tem sofrido bastante por esta escassez de mão de obra.
De acordo com o Statistics, os empregos são abundantes, mas pela falta de qualificação no mercado, muitas empresas tiveram que reduzir horas ou dia de trabalho, recusar projetos e pedidos e, em alguns casos, até fechar temporariamente. Para driblar a situação, muitos empregados estão oferecendo salários mais altos e mais benefícios. Porém, os salários não são a única coisa que os candidatos a emprego levam em consideração.
Cada vez mais, os funcionários buscam um melhor equilíbrio entre a vida profissional e a pessoal, além de mais flexibilidade em seus horários de trabalho e folgas.
Requesitos
O Canadá é um país com regras rígidas de imigração e para compor seu quadro de colaboradores, em todos os segmentos, segue à risca alguns quesitos para selecionar os candidatos: inglês fluente; conhecimento dos padrões de empregos canadenses e das leis que regem o país; competência profissional (reconhecida pelos órgãos regulatórios de cada profissão e de cada província); adaptabilidade à cultura do país; resiliência e outros.
“Para trabalhar, o país exige uma licença de trabalho (work permit) – que pode ser concedido de acordo com a necessidade de cada província e de sua avaliação curricular. Agora, quem deseja morar, é preciso ter o visto PR (Permanent Residency – Residente Permanente), ou seja, para adquirir este visto, é necessário realizar o processo imigratório. É um procedimento que demanda tempo, paciência, dedicação e seriedade na entrega de documentos, além de comprovar boa saúde”,
alerta Ed Santos, sócio da Canada Intercambio e consultor de imigração credenciado pelo ICCRC (Consultores de Imigração do Conselho Regular do Canadá) e membro do CAPIC (Associação Canadense dos Consultores de Imigração Profissional).
Programa de Imigração
De acordo com informações do governo canadense, os imigrantes representam 33% de todos os empresários com pessoal remunerado e 25% dos trabalhadores do setor da saúde. Marco Mendicino, ministro do IRCC, Imigração, Refugiados e Cidadania, destacou que os imigrantes são fundamentais para o bem-estar e o crescimento econômico das comunidades canadenses.
“Nosso sistema de saúde depende dos imigrantes para manter os canadenses seguros e saudáveis. Outras indústrias, como empresas de tecnologia da informação e nossos agricultores e produtores, também contam com os talentos dos recém-chegados para manter cadeias de suprimentos, expandir seus negócios e, por sua vez, criar mais empregos para os canadenses”,
ressalta Ed.
A meta do Canadá é continuar recebendo imigrantes a uma taxa de aproximadamente 1% de sua população. Com esta ação, eles pretendem compensar o déficit e “garantir que o Canadá tenha os trabalhadores necessários para preencher lacunas cruciais no mercado de trabalho e se manter competitivo no cenário mundial“.
